Els treballadors amb diversitat funcional cobren un 17% menys
Les diferències més evidents es donen en els treballs que no requereixen qualificació.
Els treballadors amb diversitat funcional cobren anualment un 17% menys que els assalariats que no en tenen, segons l'enquesta sobre el salari de les persones amb discapacitat del 2017, difosa aquest dijous per l'Institut Nacional d'Estadística (INE). En aquest sentit, mentre que una persona amb diversitat funcional guanya a l’any 19.726,2 euros bruts, una altra que no en té cobraria 23.764,8 euros.
Aquesta diferència és més accentuada en els homes, amb salaris un 20,7% inferiors, que en les dones, amb una diferència del 14,3%, segons l’enquesta de l’INE que s’ha elaborat a partir de persones amb una discapacitat del 33% o superior. Malgrat la diferència salarial, el sou de les persones amb diversitat funcional va augmentar un 2,2% en 2017 respecte de l'any anterior.
Menys diferències entre els qualificats
Si s’atén a les categories professionals, en les categories inferiors -empleats, artesans i treballadors qualificats- hi ha poques diferències entre els treballadors amb diversitat funcional i els que no en tenen. Els salaris són els mateixos en el 94,5% dels casos.
En canvi, en el cas de categories superiors -directors, gerents, tècnics i professionals científics, tècnics intel·lectuals i de suport- les persones amb discapacitat guanyen un 7,4% menys que els seus companys sense diversitat funcional. En el cas de les categories d’ocupació baixa, com els operadors i treballadors no qualificats, la diferència arriba al 17,1%.
D’acord amb l'enquesta sobre el salari de les persones amb diversitat funcional de 2017, en aquest col·lectiu els sous més baixos van correspondre als treballadors amb discapacitat intel·lectual i mental, mentre que els més elevats els van percebre aquells que presenten una discapacitat sensorial i física.
