Consum apuja un 3,6% el salari als més de 21.800 treballadors que formen la plantilla
L'augment mínim per soci treballador serà de més de 689 euros bruts a l'any. El salari ha pujat un 17% en els últims tres anys
La cooperativa valenciana Consum ha apujat un 3,6% el salari a tota la plantilla, més de 21.800 treballadors, i l'augment mínim per soci treballador serà de més de 689 euros bruts a l'any. La mesura, aprovada per la cooperativa per a millorar el poder adquisitiu de la plantilla, començarà a aplicar-se a partir de la nòmina del mes de febrer i afecta el 100% dels treballadors. L'increment representa una inversió de més de 24 milions d'euros i suposa un augment mínim per soci treballador de més de 689 euros bruts a l'any, que seria el cas dels socis recentment incorporats.
Amb esta millora, tota la plantilla de Consum acumula un increment salarial del 17% en els últims tres anys, després de les pujades de l'any 2022, que va ser del 9%, l'augment més important dels últims quinze anys, i la de l'any 2023, que va ser també del 3,6%. Els socis treballadors són propietaris de la cooperativa, per la qual cosa s'impliquen en la gestió i es reparteixen els beneficis. Per això, a més del salari, perceben anualment el retorn cooperatiu que els correspon dels resultats, a més dels interessos per les seues aportacions obligatòries al capital social.
El 2024 es van repartir 105,1 milions d'euros, dels quals 68,4 milions corresponen al repartiment de resultats cooperatius entre els socis treballadors i 36,7 milions, a primes per objectius.
La plantilla creix un 3% en l'últim any
Consum ha generat més de 650 ocupacions en l'últim any, prop d'un 3% més que l'any anterior, fins a aconseguir una plantilla de més de 21.800 persones, segons les mateixes fonts.
En els últims deu anys la cooperativa ha duplicat la plantilla amb la creació de prop de 10.000 llocs de treball estable i de qualitat en les comunitats autònomes en les quals és present. Del total de la plantilla de treballadors, més del 72% són dones (15.800) mentre que el 28% són homes (6.000).
La Comunitat Valenciana suma el 63% de la plantilla, 13.800 persones; Catalunya prop del 20%, més de 4.400 ocupacions; Múrcia amb 1.700 persones contractades, que suposa el 7,7%; Castella-la Manxa, 900 persones (4%), i Andalusia, 900 més (4% de la plantilla total).
La cooperativa ha reduït en 20 hores la seua jornada laboral anual en els últims dos anys, de 1.790 a 1.770 hores, una iniciativa molt sol·licitada en el sector del comerç al detall.
Suport als treballadors després de la dana
La cooperativa ha posat en marxa un pla de donacions a fons perdut i préstecs al 0% d'interés per a ajudar econòmicament els prop de 1.000 treballadors de la seua plantilla afectats per la dana.
Va activar el pla de donacions entre treballadors amb una primera aportació de quatre milions d'euros, i amb l'objectiu de poder oferir ajuda immediata per a cobrir les seues necessitats bàsiques urgents.
