L'edat legal de jubilació puja enguany a 66 anys i 8 mesos

Els valencians que vulguen jubilar-se partir d'este dimecres, 1 de gener amb el 100% de la pensió hauran de tindre almenys 66 anys i 8 mesos complits, en virtut de la reforma de pensions del 2013, en la qual s'elevava progressivament l'edat de jubilació des del 65 als 67 anys en un horitzó total de 15 anys.

Els 66 anys i 8 mesos serà l'edat que s'exigisca per als que acrediten menys de 38 anys i 3 mesos de cotització, dos mesos més que en 2024 que s'exigeixen 66 anys i 6 mesos complits.

Si se superen els 38 anys i 3 mesos cotitzats, els treballadors que vulguen jubilar-se amb el 100% de la pensió hauran de tindre 65 anys complits.

El que no va canviar amb la reforma de 2013 és el requisit de cotització mínima per a poder accedir a la pensió contributiva de jubilació, que es manté en almenys quinze anys.

Jubilació parcial

En el cas que els treballadors vulguen accedir a la jubilació parcial sense que l'empresa faça un contracte de relleu, l'edat mínima d'accés serà l'edat ordinària de jubilació que en cada cas resulte d'aplicació.

Si l'empresa fa un contracte de relleu per a cobrir el temps de treball que deixa de treballar la persona que es jubila parcialment, l'edat mínima per a la jubilació parcial serà 62 anys i 8 mesos si es tenen cotitzats més de 36 anys i 3 mesos, o de 63 anys i 4 mesos en el cas que es tinguen 33 anys cotitzats.

Jubilació anticipada

La Seguretat Social permet jubilar-se anticipadament als treballadors de manera voluntària fins 24 mesos abans. El 2025, l'edat mínima d'accés a la jubilació anticipada voluntària serà de 64 anys i 8 mesos, i serà obligatori haver cotitzat almenys 35 anys. Si la carrera laboral és més llarga, es permet avançar el retir amb 63 anys complits.

Si la jubilació anticipada és involuntària, és a dir, forçosa, és possible jubilar-se fins un màxim de 48 mesos abans. S'ha de tindre 62 anys i 8 mesos i haver cotitzat almenys 33 anys. En el supòsit de carreres laborals més llargues, l'edat mínima és de 61 anys.

Coeficients reductors sobre la quantia de la pensió

Quan un treballador es jubila de manera anticipada, la Seguretat Social aplica coeficients reductors sobre la quantia de la pensió, que van des del 21% al 3,26% depenent de si el retir s'anticipa 24 mesos (el màxim possible) o un mes.

Si la jubilació anticipada és forçosa també s'apliquen coeficients reductors sobre la quantia de la pensió en funció del temps d'avançament i dels anys cotitzats. Oscil·len des del 30% amb quatre anys d'avançament fins al 0,50% amb un mes, però el percentatge a aplicar dependrà també de la carrera de cotització: a més anys cotitzats, el descompte disminueix i amb menys anys cotitzats, s'incrementa.

Jubilació demorada

Per contra, si es retarda voluntàriament l'accés a la pensió de jubilació després de l'edat ordinària (el que es denomina jubilació demorada), el pensionista rep una bonificació. Pot consistir en un percentatge addicional de pensió del 4%, una quantitat a preu fet o una combinació de tots dos si és demora la jubilació dos anys o més.

Canvis en la jubilació parcial i activa a partir d'abril

El Consell de Ministres va aprovar en la seua última reunió de l'any la millora de la regulació de la jubilació parcial, la jubilació activa i de la jubilació demorada acordada amb els agents socials el mes de juliol passat, canvis que en la seua major part entraran en vigor el pròxim 1 d'abril.

Respecte a la jubilació activa, s'elimina el requisit de tindre una carrera de cotització completa. Este tipus de jubilació serà compatible amb els incentius de demora.

Els percentatges de la pensió que es podran percebre mentre es treballa seran d'un 45% amb un any de demora de la jubilació, del 55% amb dos anys, del 65% amb tres anys, del 80% amb quatre anys i del 100% amb cinc anys de demora. A més, el percentatge de la pensió s'anirà incrementant cinc punts percentuals per cada dotze mesos d'activitat professional ininterrompuda, sense que, en cap cas, se supere el 100% de la pensió.

Sobre els canvis en la regulació de la jubilació parcial, s'estableix ampliar de dos a tres els anys la possibilitat d'avançament d'accés a l'edat de jubilació, això sí, amb adaptacions en la reducció de la jornada. A més, es milloren les condicions del treballador rellevista: la seua contractació haurà de ser indefinida i a temps complet.

Així mateix, s'ha millorat la jubilació demorada amb la possibilitat de rebre un incentiu addicional per cada sis mesos de demora a partir del segon any i no sols cada dotze mesos.

Treballadors fixos discontinus

El govern també ha millorat les condicions d'accés a la jubilació per als treballadors fixos discontinus, de manera que recuperaren el coeficient multiplicador de l'1,5 que s'aplicava a l'hora de calcular el període de carència per a accedir a la pensió de jubilació, incapacitat permanent i mort i supervivència.