Els representants sindicals podran parar l'activitat d'una empresa en cas de risc per fenòmens meteorològics
El Consell de Ministres aprova este dijous la iniciativa (que vol tindre resolta en un any com a màxim), alhora que promourà blindar l'Estatut dels Treballadors els anomenats "permisos climàtics" remunerats
Els representants legals de les persones treballadores (és a dir, els delegats de personal i el comité d'empresa, format pels sindicats), o, en la seua absència, els delegats de prevenció de riscos laborals, podran acordar paralitzar l'activitat en una empresa davant de catàstrofes i fenòmens meteorològics adversos fins que remeta el perill. El Consell de Ministres aprova este dijous la iniciativa. La promou el Ministeri de Treball dins del tercer paquet de mesures urgents per la DANA.
El govern espanyol ha marcat un termini de dotze mesos per a aprovar un reial decret amb el reglament, que obligarà a incloure en tots els convenis col·lectius protocols d'actuació en matèria de prevenció de riscos davant d'estes situacions. En cas de risc greu i imminent, l'empresa estarà obligada a informar de l'amenaça i de les mesures, així com a facilitar instruccions per a interrompre l'activitat, que quedarà suspesa fins que remeta el perill.
Els permisos climàtics, blindats en l'Estatut dels Treballadors
A més, es promourà el blindatge en l'Estatut dels Treballadors dels anomenats "permisos climàtics" remunerats perquè la norma laboral reconega fins a quatre dies d'absència justificada per impossibilitat d'acudir al centre de treball, prorrogables fins que desapareguen les circumstàncies. En cas que siguen necessaris més dies, les empreses podrien recórrer a un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) per força major, la qual cosa permetria traslladar el cost a l'Estat i no a l'empresa.
Estos permisos ja estan vigents amb caràcter extraordinari, d'acord amb el segon decret llei de mesures urgents aprovat l'11 de novembre. Esta norma preveu permisos retribuïts no recuperables amb càrrec a l'empresa per impossibilitat d'accedir al centre de treball o de fer la prestació laboral, a més de per a tasques de neteja del domicili habitual, per desaparició o defunció de familiars o per cures als convivents durant el temps que duren les circumstàncies.
La futura modificació de l'Estatut dels Treballadors arreplegarà així mateix que les persones treballadores tindran dret a ser informades de les actuacions previstes amb motiu de l'activació d'alertes per catàstrofes.
