Un nou registre horari digital en remot permetrà controlar l'aplicació de la reducció de la jornada a 37,5 hores

El Consell de Ministres ha aprovat este dimarts per la via d'urgència l'avantprojecte de llei que reduirà la jornada laboral de 40 a 37,5 hores setmanals (mitja hora al dia), sense reducció de salari, en aplicació de l'acord entre el Ministeri de Treball i els sindicats, de què va despenjar-se la patronal. En la roda de premsa posterior a la reunió, la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha assegurat que "hui és un dia històric", dels que "paga la pena d'estar en el govern" per la presa d'una decisió inèdita en quatre dècades que servirà per a "modernitzar" l'organització del treball a Espanya i "millorar la vida de la gent".

Díaz ha advertit que la reducció de la jornada s'acompanyarà d'una "reformulació del control horari" per a evitar els incompliments, que considera "la gran mesura estrela". Ha parlat d'un "registre horari digital, amb control remot" que facilitarà la supervisió de la inspecció de treball en un país que fa "tres milions d'hores sense retribuir a la setmana".

En opinió de Díaz, la norma "canvia el paradigma" neoliberal de la presencialitat, que entén que aplicar més hores millora els rendiments, i anticipa que, contra els pronòstics negatius, millorarà la productivitat, contribuirà a continuar apujant els salaris i l'ocupació i no perjudicarà el creixement, com tampoc ho ha fet l'increment del salari mínim. "Hem desconstruït la lògica de la devaluació salarial", ha arribat a dir. "El treball no és una mercaderia, no és una fi en si mateix ni vivim per a treballar, treballem per a viure. És un mitjà, no es tracta de fer més hores. Es tracta de ser més eficients", ha subratllat.

Pel que fa a la productivitat, retret dels crítics, ha destacat Díaz que si bé en els últims anys la productivitat dels treballadors ha augmentat un 15%, la del capital ha caigut un 21%. "Cal assenyalar qui no ho està fent bé", ha advertit.

Ha assegurat la ministra que la norma és "fruit del diàleg social", malgrat el rebuig de la patronal, que ha tornat oposar-s'hi. Este mateix dimarts, poc abans del Consell de Ministres, el president de la CEOE, Antonio Garamendi, i d'ATA (l'Associació de Treballadors Autònoms) Lorenzo Amor, han qüestionat la decisió que consideren un producte del "monòleg social" i no del diàleg. En la mateixa línia, la patronal valenciana CEV ha anticipat que incrementarà els costos laborals i pot frenar la creació d'ocupació, perquè llevaria flexibilitat a les empreses.

L'avantprojecte de llei, que haurà de tornar en segona volta al Consell de Ministres, haurà de continuar la tramitació parlamentària abans de l'entrada en vigor. Garamendi ha anticipat que traslladarà l'oposició de la patronal als partits polítics. Amor ha defés una reducció més progressiva, "territori a territori" i "sector a sector".

Segons ha valorat, hui pot ser un bon dia per a la ministra, però "no ho és per als empresaris i per als autònoms que generen ocupació", que considera els més perjudicats i anticipa que cobriran amb el seu temps la retallada de la jornada als seus treballadors. "Encara que s'aprove tu i jo treballarem més de huit hores segur", l'ha dit a Díaz.

En opinió de Díaz, la nova jornada laboral "democratitza els beneficis de la productivitat", "redueix l'absentisme", "millora la societat" i "té un impacte de gènere "brutal", pels beneficis per a 12 milions de treballadores. "La mesura va de viure millor, treballar menys i ser més productius" ha insistit la ministra que ha reclamat "més reformes com esta, que des de la quotidianitat entren en casa dels espanyols i fan que la seua vida millore". "Toca convertir en sentit comú allò que està al carrer", ha expressat la ministra de Treball que després d'escoltar la patronal considera que "ni tan sols ells poden oposar-se".