Les 5 setmanes de paternitat disparen la despesa un 16% a la Comunitat Valenciana

Creix de manera important la despesa en prestacions de paternitat després de l'ampliació del permís. Segons dades del Ministeri de Treball i Seguretat Social, en el primer trimestre de 2019 el gasto s'incrementa més d'un 16% respecte al mateix període de l'any passat en la Comunitat Valenciana. A tot Espanya, s'ha disparat més d'un 28 per cent.

Al juliol va entrar en vigor l'ampliació del permís de paternitat de quatre a cinc setmanes. Així mateix, des de l'1 d'abril, el permís s'ha ampliat a huit setmanes, dos d'elles obligatòries després del part. El 2020 esta prestació s'abonarà per 12 setmanes i el 2021 serà de 16 setmanes, i s'igualarà així al permís de maternitat.

Amb més de 7.000 permisos, la Comunitat Valenciana és la quarta on més pares s'han acollit al permís de paternitat, per darrere de Catalunya, Andalusia i Madrid. 

La Seguretat Social ha destinat vora 489 milions d'euros en el primer trimestre de 2019 al pagament de prestacions per maternitat i paternitat a tot Espanya, 40 milions d'ells a la Comunitat valenciana. 

Com s'accedeix a la prestació? 

El permís de maternitat s'abona durant 16 setmanes, ampliables en cas de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon. El pare pot disfrutar del temps cedit per la mare al mateix temps que ella o després, excepte en les sis primeres setmanes de descans obligatori per a la mare en cas de part natural (en cas de defunció de la mare, aquestes sis setmanes, les pot sol·licitar el pare). La llei contempla també la possibilitat de disfrutar a temps parcial del permís.

Tant en maternitat com en paternitat, la prestació consisteix en un subsidi equivalent al salari íntegre de la treballadora o del treballador i l'abona directament l'Institut Nacional de la Seguretat Social.