El Consell crea huit macrodepartaments sanitaris per a compartir recursos i millorar l’assistència

El ple del Consell ha aprovat un decret llei de mesures extraordinàries dirigides a garantir l'assistència sanitària integral i en condicions d'equitat en el Sistema Valencià de Salut. La norma busca garantir el dret a la protecció integral de la salut, en vista de les dificultats, cada vegada majors, que es troben per a cobrir llocs de determinades especialitats sanitàries en alguns departaments de salut, especialment en zones geogràficament allunyades de grans nuclis urbans.

Així, com ja va avançar la Conselleria de Sanitat, es creen huit agrupacions sanitàries interdepartamentals (ASI) com a entitats organitzatives que permetran l'ús compartit de recursos entre els departaments de salut que les integren. Aquesta mena de macrodepartaments són una estructura assistencial que integra hospitals i centres d'atenció primària de diferents departaments de salut per a assegurar l'accés de la població a la cartera de serveis en condicions d'equitat i de manera eficient.

D'aquesta manera, cada professional podrà prestar serveis conjunts en dos o més centres de l'ASI encara que mantinguen la vinculació a només un d'aquests. La prestació en tals centres podrà fer-se en jornada ordinària, complementària o contínua. La mesura, que respecta els departaments de salut actuals, contribuirà a una major disponibilitat de professionals en àmbits de difícil cobertura, aprofitant els avantatges derivats de l'ús compartit de recursos.

Les ASI tindran un comité directiu propi format pel personal directiu dels departaments de salut que les integren i una direcció-gerència que recaurà en qui ostente la gerència del departament de referència. No es tindrà dret a cap retribució per ser personal directiu de les agrupacions sanitàries interdepartamentals.

Estructura de les huit ASI

• Castelló: integra els departaments de salut de Castelló, Vinaròs i la Plana. L'hospital de referència serà l'Hospital General Universitari de Castelló.
• València-Nord: integra els departaments de salut de València - Clínic - la Malva-rosa, Sagunt i Gandia. L'hospital de referència serà l'Hospital Clínic Universitari de València.
• València-Oest: integra els departaments de salut de València - Hospital General, Requena i Manises. L'hospital de referència serà l'Hospital General Universitari de València.
• València-Est: integra els departaments de salut de València - Doctor Peset, la Ribera i Xàtiva - Ontinyent. L'hospital de referència serà l'Hospital Universitari Doctor Peset de València.
• València-Sud: integra els departaments de salut de València - La Fe i València - Arnau de Vilanova - Llíria. L'hospital de referència serà l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València.
• Alacant-Nord: integra els departaments de salut d'Alacant - Sant Joan d'Alacant, Marina Baixa i Dénia. L'hospital de referència serà l'Hospital Universitari Sant Joan d'Alacant.
• Alacant-Centre: integra els departaments de salut d'Alacant - Hospital General, Elda i Alcoi. L'hospital de referència serà l'Hospital General Universitari d'Alacant Doctor Balmis.
• Alacant-Sud: integra els departaments de salut d'Elx - Hospital General, Elx - Crevillent, Torrevella i Oriola. L'hospital de referència serà l'Hospital General Universitari d'Elx.

Mesures específiques per a les places de difícil cobertura

La norma busca donar solució a un dels reptes principals als quals s'enfronta l'atenció sanitària valenciana, com és l'escassetat de professionals en els departaments de salut de Vinaròs, Requena, Elda, Oriola i Torrevella, així com en les zones bàsiques de salut d'Ademús, Xelva i Titaigües. Per a això, en matèria d'ocupació pública, les places vacants d'aquestes zones geogràfiques es declaren com a places de difícil cobertura i s'estableixen mesures per a promoure la provisió.

Entre aquestes mesures, el nou decret llei faculta la Conselleria de Sanitat per a aplicar, de mode extraordinari i temporal, el concurs com a sistema excepcional de selecció per a aquests llocs. Aquesta mesura facilitarà la incorporació urgent, estable i permanent de personal als llocs de difícil cobertura.

S'estableixen també unes garanties d'estabilitat i permanència en el lloc de difícil cobertura adjudicat perquè el personal seleccionat per concurs s'incorpore i romanga diversos anys en l'acompliment efectiu del lloc, amb l'obligació d'estar-hi almenys tres anys.

Per a fer atractiva la participació en els processos convocats atenent aquest decret llei, s'estableixen incentius, com una millor puntuació en els barems pels serveis prestats en aquests llocs. En aquest sentit, a l'efecte de concursos futurs, s'incrementa la puntuació per mes de serveis prestats en zones de difícil cobertura al triple respecte d'una zona no catalogada com a tal.

Altres mesures incentivadores són el foment de la progressió del grau professional a les persones que ocupen places de difícil cobertura. D'aquesta manera, per cada tres mesos ocupant un lloc de difícil cobertura es reduirà un mes el temps necessari per a progressar de grau.

A més, els serveis prestats en places de difícil cobertura seran justificació suficient per a autoritzar la prolongació en el servei actiu del personal que aconseguisca l'edat legal de jubilació i mostre la voluntat de continuar en actiu. Altres mesures són de caràcter retributiu i contemplen la possibilitat de reconéixer un component del complement específic, de manera excepcional i subjecta a avaluació periòdica.