Educació convocarà 1.607 places d'oferta d'ocupació pública de personal docent el 2024

El ple del Consell ha aprovat este dimarts el decret que aprova l'oferta d'ocupació pública de personal docent no universitari dependent de la Conselleria d'Educació per a l'any 2024.

En concret, la taxa de reposició és de 1.339 llocs docents, però enguany, amb la finalitat de reduir el percentatge de personal funcionari interí i avançar en l'estabilitat en l'ocupació pública docent, s'ha decidit augmentar en un 20% esta taxa oferint 268 places més.

D'esta manera, el nombre de places per procediment d'ingrés serà de 1.590 per a secundària, set per a professorat especialistes en sectors singulars de la formació professional, sis per a escoles oficials d'idiomes, dos per a professorat de Música i Arts Escèniques i dos més per a Arts Plàstiques i Disseny.

Del total de les places, es reservarà un 10% per a persones amb diversitat funcional. La convocatòria d'estes oposicions s'efectuarà entre octubre i desembre del 2024, i les oposicions es realitzaran a partir de juny del 2025.

Oferta insuficient

UGT qualifica de “totalment insuficient” l'oferta de places, i exigeix al Consell que “explique i justifique com aconseguirà el sistema educatiu valencià el 8% de taxa d'interinitat en 2026, tal com pretenen fer la majoria de comunitats autònomes”. L'organització sindical assenyala que l'oferta de per al cos de Professorat d'Ensenyament Secundari “es limita” a 1.590 places, i qualifica de “residual, raquítica i ridícula” l'oferta de places per a altres cossos docents.

Segons el sindicat, això significa que l'oferta es limita pràcticament a la taxa de reposició existent i que se situa per davall del 4,5% del professorat d'Ensenyament Secundari que té el sistema educatiu valencià. Un càlcul que, opinen, és “ajustat”.

Per a UGT, l'oferta d'ocupació pública docent que precisa la Comunitat Valenciana per a 2024 ha de situar-se com a mínim en 4.000 places, perquè “només d’esta manera” es dona cobertura completa a la taxa de reposició que la justifica i permet reduir el percentatge de temporalitat en l'ocupació pública que marca la llei, situat en el 8% màxim.

El sindicat, per tant, demana que s'amplie l'actual oferta, ja que la presentada “suposa un retrocés considerable respecte a ofertes anteriors” i es queda “molt per davall” de les aprovades en altres comunitats autònomes.