Es necessitaran 275 anys per a eliminar la bretxa salarial mundial si continua el ritme actual
El 2019, l'ONU va establir el 18 de setembre com el Dia Internacional de la Igualtat Salarial per a posar en relleu la necessitat d'una remuneració igualitària entre gèneres pel mateix treball
Aquest dissabte se celebra el Dia Internacional de la Igualtat Salarial, un dia establit per l'ONU el 2019 per a representar els esforços per a aconseguir la igualtat salarial pels treballs d'igual valor entre gèneres.
Les xifres actuals, no obstant això, demostren que el progrés per a reduir la bretxa està sent lent. Segons els càlculs de l'ONU, les dones guanyen 77 cèntims mentre que els homes guanyen un euro davant un treball d'igual valor, i aquesta diferència és encara major per a les dones amb fills. Amb això, si el ritme actual no avança, es necessitaran 275 anys per a tancar la bretxa salarial de gènere a escala mundial.
A més, les dones es concentren en treballs pitjor remunerats i menys qualificats, amb major inseguretat laboral i una baixa representació en els llocs de presa de decisions.
Des de les primeres dades al respecte en 2008, la bretxa salarial a Espanya s’ha situat entre el 20% i el 25%. No obstant això, a la Comunitat Valenciana aquest percentatge sempre ha evolucionat per damunt de la mitjana i se situa en un 21,6%, segons les últimes dades de l'Institut Nacional d’Estadística i Eurostat de 2018, un 0,2% més que al conjunt de l’estat espanyol actualment.
Així mateix, amb l'arribada de la pandèmia s'ha aguditzat encara més aquesta desigualtat, colpejant desproporcionadament l'ocupació i els ingressos de les dones, i la situació no canviarà en el futur pròxim. Segons l'Organització Internacional del Treball (OIT), enguany només el 43,2% de les dones en edat de treballar tenen una ocupació, en comparació amb el 68,6% dels homes, un nivell que recupera l'índex d'ocupació masculina previ a l'emergència sanitària.
L'OIT afirma que l'ocupació femenina no arribarà a compensar la pèrdua patida per la pandèmia i el nivell d'ocupació no arribarà a la marca de 2019.
Per aquesta raó, la celebració d'enguany se centra en els esforços dels actors clau del mercat laboral per a garantir que la igualtat salarial siga fonamental en les respostes a la pandèmia i per a reconéixer les contribucions de les dones durant el procés de recuperació de la Covid-19.
